（二）党代表联络办公室
负责区党代表大会闭会期间对代表的来访接待和来信处理，做好区委与代表团、党代表之间的沟通、联络工作；负责对代表团、代表小组和党代表视察、调研等各项活动的具体组织协调工作和对党代表的日常管理工作。
（三）办公室
负责部内工作的综合、协调和督促检查；主管秘书、行政、信访、文印、文书档案、通信收发等工作；负责部分文字综合、重要会议的组织协调、文电处理、信息综合、文件审核、督办检查和机要保密工作。
（四）组织一股
负责研究和制定全区党组织建设工作的规划和措施，提出加强党的工作制度、党内生活制度的意见和建议，协调和指导全区基层党组织的建设以及党员的教育、管理和发展工作；负责检查督促基层党组织领导成员民主生活会制度，以及民主评议党员制度的落实
（五）组织二股（挂远程教育办公室牌子）
拟订全区“两新”党建工作规划及措施；指导和督促各党（工）委和区直有关部门党组织抓好在“两新”组织中组建党组织和发展党员工作；拟订全区党员远程教育工作计划并组织实施；负责全区远程教育业务干部的培训工作。
（六）干部股
负责干部队伍建设的规划和宏观管理，了解、掌握各级领导班子和干部队伍建设的情况；区管干部的考察，提出优化领导班子群体结构的意见和建议，向本部提出干部任免、调配、交流以及干部工资调整、奖励、退（离）休等建议并办理有关手续；科级后备干部的培养、考察和使用工作；选派和管理挂职锻炼年轻干部工作。
（七）干部监督股
负责对全区干部监督工作的综合协调和宏观指导；参与对区管干部和干部选拔任用考察工作并进行监督，督办和直接办理严重违反干部选拔任用工作规定和组织人事纪律的案件。
（八）干部教育股
负责研究制订干部教育工作规划，协调、指导、检查各镇和区直单位干部教育培训工作；负责省党校、省有关部门干部培训班学员的选调工作，组织区管干部及其后备干部和一定层次的中青年干部的培训。
（九）人才管理股（挂人才工作办公室牌子）
指导全区人才工作，发挥组织部门在全区人才工作方面牵头抓总的作用，制订或参与制订人才工作计划和意见。
（十）调研室
负责对党的组织和干部工作有关方针、政策贯彻执行情况，以及各时期党的组织工作面临的新情况、新问题进行综合调研；负责起草涉及组织工作全局的重要文稿和领导讲话稿。
