【工会133期】

以“五大抓手”为目标  做好工会工作

--——新会区总工会召开十六届四次全委扩大会议

12月26日，区总工会召开第十六届四次全委（扩大）会议，审议2013年工会工作报告和2014年工会工作意见。区人大常委会副主任、总工会主席李健驰，以及全区各级工会组织负责人参加了会议。会议总结了2013年工会工作，对会城街道总工会、古井镇总工会、教育系统工委会等单位进行了表彰，并对2014年作了部署了。

2013年，全区各级工会围绕“大竞赛、大培训、大扩展、大关爱、大创新”五大抓手，为推动经济发展、构建和谐企业劳动关系做出了积极贡献。

大竞赛　 5月至9月，成功举办了新会区第三届职工技术竞赛运动会，竞赛项目达262个，吸引了9100多名职工参赛，其中获得各种名次奖励的有1260人，有122项技术获得突破，间接产生效益2000多万元，通过成果转化预计有关企业年增效益近8亿元。其次全区职工还开展技术攻关5800多项，创造经济效益7500万元，职工提合理化建议10033条，其中实施4320条，创造经济效益6160万元。

大培训　 开展“工会大讲堂”活动，受训工会干部9630人次。同时，加强对一线员工技能培训，全区有1万多员工参与安全生产和工作技能知识培训，有400名职工获得了专业技能证书，536名职工在受训后获得加薪、提级或晋升职位。

大扩展  2013年全区共有独立基层工会1165个，涵盖单位3125个，工会会员169303人。其中新增基层工会160个，较上年同期增长28%；新增涵盖单位324个，较上年同期增长179%；工会会员33200人，较上年同期增长88%，超额完成了市总工会下达的任务。12月27日，新会崖门电镀基地成立工会联合了，覆盖了近2000名员工。

大关爱  将原困难职工帮扶中心升格为职工服务中心，最大限度为广大职工提供全方位服务。今年的系列帮扶活动共慰问2091人，发放各种慰问金138.4万元。今年还增加 了环卫工人和保安员专项基金、困难职工子女要校午餐等关爱行动。

大创新  今年9月再创建了新会检验检疫局庞博士劳模创新工作室、广东高新凯特精密机械股份有限公司劳模创新工作室、维达纸业（中国）有限公司技能人才创新工作室、江门气派摩托车有限公司技能人才创新工作室、广东宝力电器有限公司职工创新工作室等5个创新工作室，通过劳模和技能人才平台，组织引导职工开展群众性技术创新活动，充分发挥工人阶级主力军作用。

2014年，为职工做好十件实事：一是办好新会区第一届职工运动会；二是新建立200家基层工会组织；三是资助300名特困职工子女解决免费午餐问题；四是举办1000人的“手拉手·相约葵乡”相亲活动；五是组织50名律师、法律专家和心理专家进企业法律援助和心理健康咨询，服务职工1万人；六是培训600名工会骨干和3000名企业工会干部；七是组织3万名职工参加劳动竞赛；八是办好职工互助保障计划，惠及职工2万人以上；九是重点帮扶100名特殊困难职工；十是培育10个以上职工服务类社会组织，打造10个示范性企业“职工之家”。

两名老工会工作者获省总颁发纪念勋章

近日，广东省总工会在成立60周年之际，隆重表彰了从事工会工作40年以上的老同志，以表示感谢他们在改革开放时期为我省经济社会的发展作出的努力和贡献。全省包括我区广东彩艳股份有限公司工会主席林迪棠、广东新会合成纤维纺织厂工会原主席程国贤等2名老同志在内有59名从事工会工作40年以上的老工会工作者获省总工会颁发的荣誉纪念章和荣誉证书。

 今年65岁的林迪棠和72岁的程国贤，他们自参加工作开始就一直从事工会工作，直到退休。作为工会的当家人，在不同的时期他们都紧紧围绕着党的中心开展工会工作，正确处理好党、政、工三者关系，充分发挥了工会的桥梁和纽带作用。40多年来，他们不但把满腔热诚的青春奉献给工会组织，还把工友当作家人，切实维护好职工的合法权益，为职工排忧解难。

广东千色花化工有限公司获全国安康杯竞赛活动五连“冠”

近日，广东千色花化工有限公司再次被中华全国总工会和国家安全生产监督管理总局授予2013年度全国安康杯竞赛优胜单位，该公司从09年开始已连续第五年获此获荣。

据了解，广东千色花化工有限公司从09年开始，每年都开展以“强化安全意识技能,促进安全生产”为主题的“安康杯”竞赛活动。在竞赛活动中，广东千色花化工有限公司坚持“安全第一，预防为主”的工作方针，将安全卫生工作纳入企业目标责任制考核。安全工作还做到有计划、有目标、有投入、有考核、有检查、有定期或不定期研究等。同时，公司严格执行国家安全卫生法律、法规和标准，工作现场符合国家规定的劳动安全卫生标准，开展经常性的安全卫生检查，对查出的事故隐患分级负责整改，一时无法整改的有应急防范措施，并制定计划进行治理。把劳动安全卫生、女职工和未成年工的特殊保护、工作时间和休息休假等条款列入了平等协商、签订集体合同内容并严格执行。个人劳动防护用品符合标准，配备齐全，并按规定严格检查。各种设备有严格的维修保养制度，落实到人。

大关爱

工伤探视

为进一歩关爱工伤职工的工作、生活，区总工会在11月份开展了工伤职工探视慰问活动。11月上旬，区总工会副主席简小玲带领保障工作部工作人员先后到会城、崖门、开发区等6个镇（街）、区总工会及江门残联康复医院探望慰问了17名工伤职工，向每位工伤职工发放2000元慰问金，共34000元。

在座谈慰问中，简主席详细地询问了工伤职工们的家庭生活状况、工作及受伤康复情况，鼓励他们积极配合康复治疗，在今后工作中克服身体上的困难，努力做好本职工作，今后如有什么困难可向各级工会反映，我会将会尽力帮助他们解决。通过慰问让工伤职工们感到了工会这个娘家的温暖，他们纷纷表示以积极、乐观的心态面对今后工作和生活。

慰问单亲家庭女职工

为让每个困难职工感受到工会是个温暖的“家”，区总工会今年除了做好 “春送关爱”、“夏送清凉”、“秋送助学” 、“冬送温暖”四大品牌外，还积极争取了资金，把工会的温暖延伸到各基层工会。12月6日，在区总工会二楼会议室举办“关爱单亲家庭女职工”座谈会，慰问了会城街道、经济开发区、圭峰管委会、基业资产公司等地区的20名相对困难单亲家庭女职工，每人领取了1500元慰问金。座谈会上，区总工会副主席简小玲作了勉励讲话，希望到会的“姐妹”在日后的生活中遇到困难多向本单位或镇（街）总工会反映，各级工会要结合实际给予帮助解决。

今年44岁的环卫工人黄燕斌，在2011年爱人因交通意外离开了她，留下两个还在读中专的儿子。“当时，我觉得整个天像塌了下来一样，失去了家中的支柱，我很想跟着爱人一起离开人世，可想到还有两个儿子需要我照顾时，我坚强地活了下来。如今我在单位工会和区总工会的帮助下，慢慢走出了阴霾，生活还算过得可以”。

区总工会表示，在今后工作中还会对本次受资助的20名单亲家庭女职工进行跟踪，并为他们提供免费法律援助、就业培训、子女读书、婚姻介绍等一系列的帮助。

完善服务平台 凝聚劳模力量 为建设幸福新会再立新功

——新会区劳动模范协会召开2013年年度总结会

12月20日，区劳动模范协会在电信局五楼会议室召开2013年年度总结会，全区50多名劳模代表参加了会议。2013年，全区劳模在区委区政府的重视和关心下，充分发挥了劳模精神作用，为推动我区优化经济结构、加快升级发展作出了积极的贡献。

完善服务平台  3月15日，在各级领导的重视指导下，原江门市劳动模范协会新会分会升格为江门市新会区劳动模范协会，进一步完善服务劳模、管理劳模的工作平台。在区总工会的大力支持和悉心指导下，通过建章立制，健全了各项工作机制，为今后开展劳模创新工作、进一步探索创新劳模服务管理的长效机制打下坚实的基础。

凝聚劳模力量  为建设幸福新会再立新功　 去年，我区率先创建了新会康宇测控仪器仪表工程有限公司李海全劳模创新工作室和广东彩艳股份有限公司劳模科技创新工作室，经过一年的探索和技术攻坚，两个劳模创新工作室取得了可喜的成绩。其中，李海全劳模创新工作室采用项目化目标管理与过程管理相结合的管理办法，取得了3项重大技术成果突破，预计三项技术成果的转化今后每年可为企业增加9000多万元的效益。今年，又新创建了劳模创新工作室2个、技能人才创新工作室2个、职工创新工作室1个。通过劳模（技能人才、职工）创新工作室这个大平台，充分发挥劳模精神，为推动新会加快转型升级作出积极的贡献。

会上，区委常委、组织部部长梁明建提出了三点意见：一、充分认识劳模协会的地位作用，增强做好劳模协会工作的责任感； 二、整合协会的资源优势，努力发挥劳模在建设幸福新会中的积极作用；三、创新工作方式方法，为劳模提供全方位的服务。

区人大常委会副主任、区总工会主席、区劳动模范协会荣誉会长李健驰在会上提出了“五个一工程”：一是办好一张纸，发行《新会劳模通讯》，加强交流沟通；二是组好一个团，组织劳模先进事迹宣讲团，大力弘扬劳模精神；三是创好一个室，就是劳模创新工作室，动员和组织有专长的劳模开设创新工作室，发挥劳模示范引领作用；四是建好一个家，依托劳模协会建设“劳模之家”；五是选树一批市级劳模。

我区再有2000多名职工加入工会 “大家庭”

12月27日，新会崖门定点电镀工业基地工会联合会在热烈的掌声中宣布成立，并召开第一次会员代表大会。工业园区的11家企业，近40名职工代表参加了会议。

会议通过选举产生了第一届工会委会员委员，黄迪境同志当选为工会主席。

黄迪境在当选后的讲话中表示，他找到了一份好工，一份能为职工服务的好工作，新当选的委员要努力把工联会建成一个和谐友爱的“大家庭”。其次，要确保每一个会员的合法权益不受侵害，广泛听取职工义见，完善好职工活动场所。同时，还要团结带领园区内的职工为企业创造更好的经济效益。

区人大常委会副主任、区总工会主席李健驰参加了会议，并对大会的召开表示祝贺。

据了解，新会崖门定点电镀工业基地自09年投产后，到目前为止，已有近50家企业进驻，职工人数达5000多人。崖门定点电镀工业基地工会联合会的成立，覆盖了11家企业， 覆盖职工人数达2000多人。

区企业工会主席联谊会召开年度总结会

12月30日，新会区企业工会主席联谊会在双水发电厂召开年度总结大会，近100名会员参加了会议。

联谊会自今年4月份成立以来，围绕“聚会联谊、培训提升、交流经验、沟通信息、融汇理念、增进友谊”的宗旨，先后举办了职工集体婚礼、未婚青年职工联谊、工会主席大培训、经验交流会等活动。同时还积极发辉工会主席作用，协助依法推动工资集体协商，有效保障职工的合法权益。至今年底，全区已有120家企业单独签订工资集体协商，覆盖职工35322人；签订区域性集体合同201份，覆盖企业2055家，覆盖职工90020人；1个行业工会签订了行业性工资集体协商，覆盖企业11个，覆盖职工182人。

区人大常委会副主任、区总工会主席李健驰在会上提出了三点意见：一要找准联谊会定位，做各级工会主席的助手，成为和谐劳动关系的推动力，建工会主席的温馨之家；二要围绕“聚会联谊、培训提升、交流经验、沟通信息、融汇理念、增进友谊”的宗旨，广泛组织开展各项活动。三要努力扩大社会影响力，办好一季度一期的会刊，让社会各界进一步了解工会的工作，让联谊会发挥更大的社会效应。

会议还为新当选的会长、名誉会长颁发了证书和聘书。

江门首个劳模创新工作室创效近亿元

　“教练式”管理有效地提高团队工作效率和质量

记者从江门市新会区总工会获悉，该区康宇公司李海全劳模创新工作室成立一年来，通过对具有企业重大战略意义的3个技术开发项目进行技术革新，将直接为公司创造经济效益近亿元。
　　2012年8月，江门康宇测控仪表工程有限公司成立“康宇公司李海全劳模创新工作室”，这是该市首个以劳模名字命名的创新工作室。省劳动模范李海全是工作室的负责人，也是工作室的“领头羊”。
　　创新工作室汇聚了一批富有活力的年轻工程技术骨干、工艺骨干队伍。现有9名成员，34岁的李海全是最年长者，最小的不超过30岁。皆为本科以上学历，专业技术涵盖软件、电气、机械结构、工艺、质量管理等领域，其中华南理工大学在职研究生6人，中级以上职称6人。团队创建遵循12321法则，即“一个领头人，两个精英，三个中流，两个培养，末位淘汰”。

经过认真、充分的分析和研究，工作室筛选了市场需求量大，对公司中的经营发展具有重大战略意义的3项研究课题。在李海全的带领下，团队通过每月定期召开技术研讨会，研讨解决开发设计工作的突出重点、难点等问题，交流工作经验和收获，寻求解决发明问题的规律。
　　经过一年的技术攻关，课题之一的“基于CANBUS现场总线技术的泵车智能臂架用位移传感器的开发设计”获得客户好评，预期该项目将为公司带来5000万/年的经济效益。“燃油发动机油耗仪产品设计”，其质量水平、性能水平已达到国际先进水平。保守估计将给公司带来3000万/年的经济效益。另外，“基于MODBUS—RS485网络总线移动基战动环监测液位传感器开发设计”产品已逐步向客户供货，每年经济效益可达千万余元。
　　同时，2013年上半年创新工作室申报了3项实用新型专利，1项软件著作权。其中“一种新型煤矿液压支架用磁致伸缩位移传感器”，该实用新型专利已形成产业化，并取得了江门市新会区科学技术奖励三等奖。
　　在李海全看来，创新工作室的成立，不仅将先进技术转化为现实生产力，更为技术人员搭建了一个充分发挥创新才能的舞台。
　　李海全介绍，创新工作室采用项目化管理与过程管理相结合的管理办法，将项目细分为关键任务和关键活动，在目标完成过程中进行阶段性总结，及时发现问题解决问题。通过实施教学相长的“教练式”管理，有效地提高了团队的工作效率和工作质量。
　　创新工作室成立一年来带出了一批技术能手，并受到公司的表彰和晋升。李海全本人被提拔为磁尺事业部经理，工作室成员梁汉栋升为公司副总经理，专管整个公司的技术开发管理工作，成员李和深被提拔为磁尺事业部总工程师。现年27岁、来自湛江的姚华富是团队中负责电气线路和软件设计的，他说，加入工作室后，工作量比以前多了，但学得也更多了。

一张车票留得一份安心

企业为员工订票回家，员工更安心留厂工作

春节临近，面对飞机票买不起，火车票一票难求等问题，许多异地务工者都很惆怅，而今年，新会南洋船舶制造有限公司的员工却心觉舒畅，并且踏踏实实地在其岗位上安心工作。何以至此？原来，该公司工会已为他们订好了回家的车票，他们可安心地在公司工作，直至春节放假。这是近日记者在走访江门南洋船舶制造有限公司时了解到的。

　  提前为200名员工订好票

南洋船舶制造公司共有员工2500人，其中异地务工者约1500人，占企业总人数的70%。他们分别来自河南、四川、湖北、湖南、广西等地。

“我们往年都很想为员工统一订火车票，可铁路部门的门槛定得很高，要求同一个出发地和目的地，并且要同一天出发要有20人以上，我们企业的员工都是来自五湖四海，很难揍在一起。得知今年出台了新规定，只要求有5人同时出发到同一目的地即可，我们马上就安排了专人负责订票。”南洋船舶制造公司工会主席赵汝图告诉记者，到目前为止，该公司已成功为200名员工订到了回家的火车票。

“到时，公司还会统一安排车辆接送回家过年的员工到火车站。”赵汝图说。

　  人性化关爱让员工安心工作

“由于对电脑和电话订票不熟，去年为了订票我请了一个星期的假，还特意请了一个会用电脑的朋友在网上刷票。一个星期都是忙于到火车票代售点看有没有票，或问朋友有没有帮我订上票。一个星期下来，不但没有工资，还花了不少钱，最后还是只订到大年三十晚的票。那时，我到家已经是晚上11点多了，虽然到了家，但没有与家人一起吃团年饭感到很遗憾。”来自湖北武汉的付松对记者说，回家过年与亲人团聚吃团圆饭是离家出来打工的人心中最美的夙愿。

“今年好了，公司给我们统一订票，我已经订到了年前回家的票，现在我可以安心工作，等21号上车回家就行了。”付松表示，自己非常感谢公司对员工的人性化关爱，这让员工心里倍感温暖。

据了解，南洋船舶制造公司工会还会为广西、湖南等地未能订到火车票的员工安排大巴接送他们回家，而留厂过年的员工除了安排吃团年饭外，每人还有400元补贴。回家过年的员工如果能按时回来上班的，每人也能领上2000元的补贴。

企业善打“温情牌”，好！

春节，作为中国人的传统节日，是家人亲人欢聚团圆的美好日子，对于在外漂泊的异地务工人员来说，回不回家过春节是个萦绕在心头，又时常被亲友念叨的问题。每年，一些外来工由于“抢”不到车票不能回家过年，因而内心愧疚倍感烦恼。

面于此情此景，作为员工安居乐业之所的企业就应该及时挺身而出，化解其难题。江门南洋船舶制造公司想方设法帮助外地员工集体订好票，甚至安排车辆接送员工回家过春节，还奉上逾千元的回来上班的补贴。如是种种，让人在冬日里亲切感受到了，企业善待员工的暖和爱心、浓浓温情。

显然，企业大打“温情牌”，采取多种举措，积极应对员工“返乡潮”，为外地员工回家过年提供各种服务，让外地员工倍感温馨。而此举最能留住人心，之于当前一些企业遭遇“招工难”困境而言，何尝不是一缕冲破阴霾的阳光？

归根到底，一个好的企业除了懂得提高员工工资待遇外，还要善于提高员工的归属感，增强员工的凝聚力，学会用爱心留人。

一杯姜茶　 士气大升

12月18日110KV崖南变电站全站停电，为减少用户停电次数，提高供电可靠性，崖门所计划对崖门供电所联合沙堆、双水、古井及大鳌供电所近172名员工对崖南站所辖的5条10kV线路进行缺陷消缺及技术改造。

施工当天受强冷空气影响，新会区气温始终徘徊在10摄氏度左右，给施工的工作人员带来重大困难。受局长谭学健、党委书记钟旎的委托，新会供电局工会主席梁棪绸、党群部主任谢鑫荣等一行去到了崖门施工工地，向每个工人员都端上一杯姜茶，及时为他们送上了温暖。受慰问的员工端着姜茶边喝边表示感谢，并保证按时按质完成任务，为加快工程建设、服务地方经济发展奉献自己的一份力量。

  慰问中，梁棪绸还详细地询问了施工进展情况，感谢他们为工程作出的贡献，并叮嘱工人们在寒冷环境下工作要注意安全和防寒，尽量避免在寒冷时段作业。

与你共舞 健康同在

——会城教育系统举行2013年中小学教师健康舞比赛

11月29日下午，由会城中心小学和会城教育工会联合举办的“2013年会城街道中小学教师健康舞比赛”在城郊小学拉开帷幕。来自会城街道各中小学和幼儿园等34支参赛队伍精彩登场，快乐起舞。区教育工会主席陈瑞全、副主席陈玮青，会城中心小学黄志坚、莫达晃、李传培等领导出席了活动。伴随着激昂的军歌声，各参赛队伍以抖擞的精神、整齐的动作演绎了健康舞的健美与活力，诠释了健康舞的快乐与自信，充分展现了会城教职工朝气蓬勃的团队精神和健康向上的精神风貌。经过激烈的角逐，红卫小学、平山小学获得最佳表演奖，东方红中学、创新初级中学获得最佳创编奖，城郊小学、德兴小学获得最佳人气奖。

银湖湾工委会举办“道德讲堂”活动

近日，银湖湾工会、银湖湾团委、银湖湾妇联以及文休服务中心联合举办的“道德讲堂”活动，近150名职工干部参加了活动。

 “心诚不诚，情真不真，行正不正……”拉开了活动的帷幕。活动分为“自我反省、唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、敬道德、送吉祥”等七个环节，体现了很好的互动性和参与性。全体职工代表观看了全国道德模范郭明义的先进事迹短片，诵读了几段与工作生活息息相关的经典名句，畅谈了自己的收获和感悟。大家都深深地被认真踏实、恪守本质的郭明义那朴实而崇高的美德所感动和震撼，纷纷表示今后要向身边的先进人物学习，从点点滴滴做起，从本职工作做起，强化自身道德修养，做爱岗敬业、无私奉献的道德模范。

“道德讲堂”活动的开展，让大家在歌曲的优美旋律、故事的动人情节中发现真善美，在交流感悟中找到道德的共鸣，不仅宣扬了助人为乐、诚实守信、敬业奉献和敬老爱幼的中华传统美德，提升了干部职工道德素养，还为构建崇仁尚德的社会氛围发挥积极作用。

机关工委会召开全委会工作会议

——传达学习区总工会十六届四次全会精神

1月2日下午，区直机关工委会召开全委会，传达学习区总工会十六届四次全委会议精神，总结工委会2013年工作和部署2014年机关工会工作。

2014年，机关工委工作委员会将围绕新时期工会工作特点和机关的实际，着力打造“五个一”工程：一是深化一个主题。深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神以及中国工会十六大精神，学习贯彻落实区委十二届四次全会和区总工会十六届四次全会精神，引领广大机关职工投身群众路线教育实践活动，为建设“幸福新会、美丽家园”作出积极贡献。二是建设一支队伍。加强基层工会干部教育培训，以此为核心建设一支综合素质过硬的机关职工义工队伍。三是培育一群工作示范点。培育党群共建工作亮点、示范点，培育劳模创新工作室、技能人才创新工作室工作示范点，培育机关摄影协会、书画协会、体育类协会等职工社团建设示范点，为机关职工提供多维服务，加强机关工会工作的交流与宣传。四是创建一批模范职工之家。统筹各方资源，以职工书屋建设为抓手，按“十有”、“三型”工会建设的要求，创建模范职工之家，以点带面进一步加强了机关基层工会的规范化、制度化建设。五是开展一系列丰富多彩活动。以提升了基层工会的活力和凝聚力为目标，开展暖心行动、义工活动，筹办机关职工技能才艺展示和组织机关乒乓球大赛，组队参加区第一届职工运动会。

维达纸业公司工会召开第九届第二次职工代表大会

12月27日，维达纸业工会召开第九届第二次职工代表大会，会议听取、审议了2013年度工会工作报告及2014年度工作计划，。会议还对爱岗敬业，勇于奉献，热心为广大员工服务的优秀工作者和积极分子的优秀工会工作者、工会积极分子颁发了荣誉证书。

简讯：

为保障和促进企业员工的身体健康，让员工及时了解自身的健康状况。近日，冠华针织厂有限公司工会组织员工分批参加免费体检，惠及近1000名员工。

11月7日，区档案局局长胡锦旋一行检查组到我会进行档案年度档案检查工作。检查组对我会夯实档案工作基础、改善保管条件、改善档案工作环境、档案资源建设等方面给予好评，并对今后档案工作提出了建议。

11月8日，区总工会在三江镇召开“关爱三江镇计生困难女职工”座谈会。座谈会上，区总工会副主席简主席向到会的20名困难女职工派发了1000元慰问金，合计20000元。

11月10日，区人民医院和李锦记食品有限公司在广州市花都区举办“花都香草世界、新银盏拓展基地”青年户外联谊活动，来自两单位的40名单身男女欢聚一堂，寻找各自的缘分和爱情。

11月14日，区人大常委会副主任、区总工会主席李健驰带队到崖门镇新财富电镀基地调研。调研中，李健驰还提出了两点要求：一是在年底前把目前已进驻的52家企业联合起来，成立电镀基地工会联合会；二是在明年6月前成立电镀基地职工服务中心，职工服务中心要为职工提供全方位的服务，包括医疗保健、心理咨询、婚姻介绍、困难帮扶等，并且要把电镀基地职工服务中心打造成新会区的职工服务类的“精品”工程。

11月24日，崖门镇卫生院与江门富祥电子材料有限公司举行青年联谊活动，共65人参加。活动当日，男、女青年分为4个小组，通过游戏互相沟通、互相认识、互相配合。

11月28日下午，大鳌镇卫生院篮球队应双水镇中心卫生院的邀请，在双水镇府露天篮球场举行了一场精彩的篮球友谊赛。

12月7号，新会华侨中学工会、校团委组织青工到大石头公园开展徒步户外活动。一路上，教师们一路欢歌笑语，抛开了工作和生活上的烦恼。

  为更好地改进教学条件，提升教师运用现代教学技术手段的能力。12月4日，尚雅学校工会组织全体教师进行电脑培训。

12月16日下午，新会供电局副调研员、纪委书记、工会主席梁棪绸、党群部主任谢鑫荣和专责马健婷等组行慰问组开展节前送温暖活动，计划对41名困难员工、患病员工进行慰问，第一站带着组织的关怀慰问困难退休职工陈锡尧同志。

12月17日，区总工会副主席汤买波带队到古井镇海螺水泥有限公司调研职工书屋建设和节前异地务工人员回家过节情况。

12月24日，区总工会召开全体干部会议，区人大常委副主任、区总工会主席李健驰传达了十八届三中全会精神。

12月31日，美丽的圭峰山迎来了“新会供电局首届迷你马拉松健走活动”约100名员工参加了此次健走盛会。健走路线由圭峰山永镇山门走到玉台寺 “冈州第一峰”牌楼。

1月2日，区总工会常务副主席带队到蓬江区江沙工业园职工服务中心，听取了园区内负责人的经验介绍和运作情况。

1月6日，区总工会常务副主席李龙勋在区总工会二楼会议室向全体机关干部传达了新会区委十二届四次全委会议精神，并要求到会的干部认真领会，转变作风，真抓实干，切实做好维权、服务等工作。