区水务局机关党支部换届总结

自换届以来，机关党支部在局总支和区直机关工委的正确领导下，在局党组的具体指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，深入贯彻落实党的十七大、市委和区委全会精神，紧紧围绕“以中心工作抓党建，抓好党建促发展”的发展思路，积极主动，开拓创新，全面推进党的思想、组织、制度和作风建设，充分发挥党员的先进模范作用，为促进我局完成各项工作任务提供了坚实的思想和组织保障。现将有关情况总结如下：

一、组织建设不断加强，战斗力不断提升。

健全基层党组织是全局党建的基础性工作。三年多以来，机关党支部按照“坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展”的原则，积极稳妥地将优秀分子吸收到党组织中来，不断增强党组织的活力。机关党支部正式党员人数从2008年底36人增至现今45人，每年发展党员2到3名，并都全部如期转正。目前，机关党支部组织结构完整，人员配备整齐，关系顺畅，为开展党的建设打下了牢固的组织基础。

过去几年，我区经受了2008年“黑格比”、2009年“巨爵”、2010年“灿都”等台风暴潮，以及多次强降雨的考验，机关党支部党员干部坚决响应上级号召，奔赴各镇协助群众抗灾复产，与当地人民群众艰苦奋战，圆满完成了抗洪救灾的任务，以实际行动展示了共产党人特别能吃苦、特别能战斗的优良作风，在受灾地区人民心中树立了良好的形象。去年，我局15名干部获“城乡水利防灾减灾工程建设先进个人”表彰，其中有13名是机关支部党员，我局选取、编写2名党员同志的先进事迹材料供全体工作人员学习，提高和增强了我局工作人员执政为民、服务群众的意识。

二、学习风气不断增强，思想素质不断提高。

机关党支部围绕建设学习型党组织，加强党员素质教育，提高党员政治理论水平的目标，以学习、辅导、电教等多种形式广泛开展思想政治教育、人生观价值观教育、职业道德教育以及树典型、学先进等活动。

一是组织好党员政治理论学习活动。机关党支部认真贯彻中共中央办公厅《关于推进学习型党组织建设的意见》、广东省委办公厅《关于建设学习型党组织的实施意见》精神，坚持领导干部中心组理论学习和党员干部自学制度，组织全局党员认真学习“七一”讲话精神、学习十七届全会等重要会议精神，制定干部理论学习计划，安排布置学习内容、重点和专题，提出具体贯彻要求，加强对党员干部理论学习的指导。做到人人学习有计划、有考勤、有记录，取得了良好效果。

二是注重加强党员队伍的先进性教育。机关党支部根据区纪委和机关工委的部署及时组织党员干部认真学习《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》等有关文件，开展党员廉洁从政教育活动和纪律教育学习月活动，使支部党员更加认识到反腐倡廉以及加强廉政建设的必要性。去年8月，机关党支部邀请区直机关工委书记李方晖同志来上辅导课，深入辅导中共党员怎样才能做到执政为民，并从理论修养、政治修养、思想道德修养、作风修养、文化修养等方面进行讲解，使党员们获益良多。同时，积极鼓励党员干部进行各种学习、培训，引导党员学习现代经济、政治、科技、法律法规以及水利专业知识。

通过加强学习，促使局机关党员干部紧跟时代步伐，掌握新知识、新技能，精通本职业务。使全体党员、干部发扬与时俱进的精神，奋发向上，进一步坚定信心、迎难而上、开拓创新、抓住机遇、加快发展，努力创造一流工作业绩。

三、工作机制不断完善，管理水平不断提升。

我局不断完善《管理方案》并全面实施，既加强了局机关作风建设，创建文明和谐的工作环境，又保证了机关运作的良性发展。按照水利党建工作的要求，机关党支部进一步完善了党支部的学习制度、支部工作制度、发展党员和缴纳党费制度及党支部“三会一课”制度、民主生活会、民主集中制等党内基本生活制度，坚持党员民主评议等各项规章制度，推动党员自觉参加组织生活，使党内生活制度化、规范化。归纳起来有三个方面：

一是完善支部班子的学习教育机制。坚持领导班子学习制度和民主生活会制度，认真开展自学与集中学习、批评与自我批评，改进工作作风，搞好团结协调。支部委员按各自的分工，做到有组织、有领导、有人管，有人办，形成了一个组织健全，班子团结、工作协调、开拓进取、廉洁高效、富有朝气的战斗集体。

二是完善党支部工作的监督机制。不断完善党务公开制度，把支部工作纳入党员群众的监督之下，辅以各项规章制度，使各项工作更加规范。几年来，党支部严格实行请示汇报制度，思想汇报制度，民主生活会制度，请销假制度等，有力地促进了支部各项工作的开展。

三是实行严格的党员“准入”机制。党支部在发展党员或党员转正问题上，坚持标准、选准对象、搞好评议、多方考察，充分考虑发展对象和转正对象的工作表现和实际情况，同时严格按照程序办事，做到成熟一个发展一个，合格一个转正一个。

四、党风廉政建设不断加强，拒腐防变能力不断提高。

机关党支部坚持以党风廉政建设为抓手加强机关作风建设，为我局机关作风建设提供坚实的思想保证。过去两年，我局连续被评为“机关作风建设先进单位”，逐步在群众心中树立起榜样作用。

一方面，抓好廉政教育、示范教育、警示教育和党的优良传统教育，同时，加大党风党纪教育的力度。认真组织党员干部学习胡锦涛总书记关于党风廉政建设的重要讲话精神，学习中央、省、市、区纪委有关党风党纪等有关制度规定，认真开展廉政教育、示范教育、警示教育和党的优良传统教育，通过开展纪律教育学习月活动以及换届纪律教育活动，进一步推进党的廉政建设。多措并举，切实增强党员干部的从严治党意识、廉洁从政意识和艰苦奋斗意识，进一步提高党员干部思想政治素质和精神境界，提高党员干部遵纪守法的自觉性和拒腐防变的能力，有效地防范违纪问题的发生。

另一方面，进一步落实各项规章制度，贯彻落实党风廉政责任制。一是坚持教育、管理和德治、法治双管齐下，大力加强党风廉政建设。积极探索党内监督的形式和方法，按照条例的要求，对党员干部特别是党员领导干部进行有效监督；坚持党员领导干部参加民主生活会制度，坚持和健全民主集中制，坚持党性原则，开展积极的思想斗争，提高民主生活会质量。二是建立健全各项廉政工作机制和制度，把党风廉政建设责任制与业务工作同部署、同落实，在工程建设中全面落实“四制”，实行“阳光工程”，确保“工程优质，干部优秀”，营造了干净干事的工作氛围。

五、作风建设不断深入，服务意识不断增强。

机关党支部坚持把发扬党的优良传统，联系群众、服务基层，关心职工群众生活放到作风建设工作的重要位置，把机关作风建设不断推向深入。

一是时刻关心同志、发扬团结互助精神。每年多次定期、不定期组织慰问活动，对困难党员进行慰问。

二是支持贫困地区建设、帮助联系对象户。从2005年起挂钩帮扶会城七堡冲那村、双水南岸村。为推动扶贫挂钩点经济发展，我局党组经常到扶贫挂钩点调研，走访农户，广泛听取群众意见，会同村“两委”召开干部会议，商讨发展集体经济的方法。支持16万元给冲那村、支持13万元给双水南岸村改善农田水利基础设施，为帮扶贫困村改变面貌、加快发展献爱心献力量；在开展扶贫助学活动中，机关党支部的全体党员，捐款6000多元，分几年资助李锐源等6名特困家庭子女解决入学问题，深受冲那村干部群众的好评；2011年，局机关党支部与工会联合发动全体干部职工助学捐款11700元，其中向区总工会捐助“一元献爱心捐款” 940元，余下10760元作为教育助学资金，分3年资助古兜水电站的退休职工李炳祥的孙子李锐源，解决其三年高中的就学问题；自2008年开始，实行“五一个工程”对口与台山市汶村镇渔业村党支部结对子，并支助1名生活困难学生、1名贫困党员，支持该村改善食水困难工作，支持一万元给汶村渔业村改水项目，按计划一连三年给予支助，此举得到当地干部、群众的赞许。

过去三年多，我局机关党支部工作虽然取得了一定成绩，但距离高标准、严要求还有一定差距。在今后工作中，机关党支部仍需加强班子政治理论学习，树立正确观念，始终牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨，转变观念，加强服务，增强班子整体功能，发挥班子积极作用，艰苦创业，团结务实，与时俱进，带领机关党支部全体党员在党风廉政建设工作上做出新的成绩，为区水利事业发展作出新的贡献。

新会区水务局机关党支部

二○一二年六月二十八日