今年来，区审计局坚持“以廉立审、廉审出绩、以廉生信、廉审树威”的理念，结合“两学一做”学习教育，开展廉政文化专题活动，营造了尊廉尚廉的浓厚机关氛围，进一步推进廉政审计建设。

一是开展廉政警示活动。组织干部职工参观廉政教育基地，如到新会林缉光博物馆观看“党的好儿女——江门史上的共产党员先进事迹巡回展”；举办警示报告会；观看反腐倡廉警示教育片《陨落的“新星”——茂名市高新区党工委原书记谭国锋案件警示录》;开展正反面典型教育和廉政讨论活动，充分发挥先进典型人物的榜样和示范作用，大力弘扬正气，形成尚廉倡廉的社会风尚。

二是开展读书养廉活动。结合开展廉政读书活动，撰写廉洁图书读后感，大力营造崇尚学习、热爱学习、持续学习、终身学习的良好氛围，认真落实廉政学习制度，不断用先进的思想和创新的理念丰富审计干部的精神世界，努力提高审计干部的思想觉悟、文化修养和精神境界。

三是开展家庭助廉活动。在“两节”期间向审计干部家属发放廉洁公开信、倡议书等，促使审计干部家属担当家庭廉政宣传员、监督员、守门员，常吹家庭“廉政风”，念好家庭“廉政经”，维护好家庭的幸福。

四是开展文明创建活动。结合机关作风建设年活动目标，不断丰富活动内容，创新活动载体，大力营造良好的机关廉政文化建设氛围。深化主题实践活动，打造精神文明创建品牌，提高行业精神文明层次，丰富审计廉政文化建设内涵，深入推进审计事业健康发展。

五是坚持开展反腐倡廉主题教育活动，落实经常性的廉政教育制度，坚持把廉政文化创建活动同审计机关精神文明创建活动结合起来，同健全和完善审计人员廉洁从审行为规范、审计人员职业道德准则结合起来，使廉政文化进机关、进基层、进家庭、进审计点，引导审计干部职工在参与中自觉增强廉洁意识，树立廉洁新风，推进全审计系统廉政文化建设。

六是推进廉政文化进机关。以领导干部为重点，结合创建学习型、服务型机关，将廉政文化融入机关文化建设中，带动机关干部廉洁从政。积极推行廉洁从政承诺制，建立健全廉洁从政行为规范，促进机关干部廉洁从政。采取廉政主题研讨、廉政知识竞赛、廉政书画摄影展等形式，大力开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，增强机关干部廉洁自律意识，营造机关廉政文化氛围。

七是推进廉政文化进基层。把廉政文化与机关处（室）文明创建紧密结合，对照《廉政准则》、《国家审计准则》、审计纪律等有关规定要求，从岗位思想道德、工作职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面，定期查排每个岗位特别是关键岗位的廉政风险点，不断完善防范措施，增强审计人员廉政风险意识和程序意识。结合实际，机关各股（室）通过树廉政警示牌、建廉政宣传栏、张贴廉政宣传画等，使廉政文化渗透到各个角落，让廉政教育更为人性化，更具亲和力。

八是推进廉政文化进家庭。以家庭助廉活动为载体，加强对审计干部职工配偶子女的教育，结合创建文明家庭，积极开展“家庭助廉”活动，倡导清廉家风。大力弘扬以廉立身、以廉治家、以廉教子的优秀文化传统，通过举办家庭助廉征文和格言警句征集活动等，把廉洁教育融入家庭日常生活，筑牢家庭廉政防线。

九是推进廉政文化进审计点。以强化一线审计人员廉政风险防范意识为目标，把廉政文化有机融入到审计人员现场实施审计各个环节之中，注重针对性和实效性，通过下发廉政手册、宣传审计纪律、开展廉政谈话、组织参观学习等方式，借助网络、短信等信息化手段，使一线审计人员全面了解有关廉政规定，加固思想道德防线，实现审计人员在审计现场及时接受到廉政教育。在充分考虑审计人员、审计任务和审计环境等因素的基础上，结合实际情况和特点，针对审计过程中容易发生不廉洁行为的重点部位和关键环节，研究确定本单位开展审计组廉政教育的内容和方法，形成廉政文化的氛围，促进审计人员依法从审、文明从审、廉洁从审。

通过审计文化专题活动，坚持把审计廉政文化教育纳入审计干部培训教育计划，用先进的廉政文化理念武装审计干部的头脑，凝聚审计人员的共识，规范审计人员的行为。做到“寓审于廉，寓廉于审”，发挥廉政文化“润物细无声”的作用。

　　　　　　　　　　　　　　　　 2016年11月15日