2016年，人事股在局党组的领导下，围绕白皮书所承担的工作任务，以加强人社系统作风建设、效能建设;强化思想政治工作为抓手，深入开展群众路线教育学习实践活动，较好地完成各项工作任务，现将有关情况简要汇报如下：
一、党风廉政建设
一是切实做好党风廉政宣传教育工作，深入开展廉政文化进机关活动，努力增强党员干部廉洁自律自觉性。
二是建立主体责任清单，健全监督机制，推进廉政风险防控工作。三是深入开展党员领导干部 “八小时以外”活动监督管理试行工作。四是制定本单位落实谈话提醒工作制度，进一步做好谈话提醒工作。
二、机关党的建设
1、围绕主题，建立书记抓基层党建工作责任清单和评议考核制度。配合区直机关工委努力推进党员组织关系排查工作。
2、认真开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育，提高党员整体素质。
3、深化“四个一”活动，推动“微心愿 爱到家”“党（团）员报到、关爱送到”等服务项目有效开展。
4、立足长效，加强领导班子和党员队伍建设。完成第二届局机关党委和各支部换届选举工作，产生新一届局机关党委、各支部。
三、机关作风建设年活动
1、围绕“明责任、敢担当、争一流”的活动主题，巩固2015年创建成果，建设“堡垒型+服务型+法治化”基层党组织。
2、重点整治“庸懒散奢”、“为官不为”、“眼里没活”等突出问题，提升机关执行力。
3、按照政风行风评议的要求，边整改、边总结、边提高，进一步提升窗口部门的服务质量和水平。
人事股
2016.11.28
