江门市新会区经济信息和商务局办公室 　 2017年4月5日印发

责任类别

责任要求

责任清单

党组领导

班子责任

（一）加强党风廉政建设工作领导

建立健全党风廉政建设领导机制，明确具体股室承办主体责任日常工作

制定反腐倡廉建设工作计划和措施，定期听取工作汇报、召开党组会专题研究党风廉政建设和反腐败工作

贯彻落实党风廉政建设责任制要求，制定责任清单，落实“一岗双责”

加强和改进党风廉政建设的统筹协调和督查督办工作领导，定期听取工作汇报，研究解决工作中的重要问题

（二）指导、监督党风廉政建设责任制落实

每年部署党风廉政建设责任分工，组织开展责任制落实情况检查

严格执行党政“一把手”“三述”制度和书面述廉报告制度，强化对党员领导干部的监督 　　

将党风廉政建设责任制执行情况列入民主生活会的一项重要内容，开展批评和自我批评

每年年底总结党风廉政建设责任制执行情况，向上级党委、纪委作专题报告 　

（三）加强党性党风教育和廉政文化建设

每年开展纪律教育学习月活动和组织参与区纪委举办的专题学习班　 　　

开展形式多样的廉政宣传教育活动 　　　

严格执行领导班子谈心谈话制度，强化领导班子内部教育和监督

党组领导

班子责任

（四）防治选人用人不正之风

严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，每年开展《条例》执行情况检查

规范人员招录和干部选拔任用制度，落实干部选拔任用工作责任制

严肃处理干部选拔任用工作中的违规违纪行为

建立完善党员干部日常管理和监督机制

（五）加强作风建设

坚决执行中央八项规定，定期排查并治理作风方面的苗头性问题

深化作风建设，治理“为官不为”，及时纠治损害群众利益的不正之风  

建立完善监督机制，加强领导干部“八小时以外”活动情况的监督  

严格执行领导干部接待群众来访制度，畅通群众诉求工作机制 　

（六）加强源头防治腐败

深化体制改革，促进“五位一体”建设，构建权力运行、制约、监督机制，开展廉政风险排查和防控工作  

推进惩治和预防腐败体系建设，主动将廉政（洁）要求融入业务工作流程

严格财政预算和专顶资金管理，规范预算外收入管理 　　 

推进行政效能建设，促进政府服务规范化、公开化、信息化 　　

严格实施党务、政务以及财务公开制度，及时更新公开内容 　

严格执行经济责任审计和离任审计制度，对审计发现问题及时严肃处理

坚持推进制度改革和创新，积极从源头上防治腐败  

（七）领导组织并支持惩处腐败工作

优化执纪执法环境，支持执纪执法机关依纪依法惩治腐败

积极开展党风廉政建设责任追究工作，推动违纪违法问题的深入查处

党组书记

责任

（一）履行领导责任

坚持带头履行主体责任，积极推进党风廉政建设和反腐败工作，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办

（二）落实工作部署

及时传达上级反腐倡廉工作的部署要求，及时协调解决重大问题

坚持出席纪委全会或出席区党风廉政建设工作会议

坚持每年定期主持召开党组会专题研究党风廉政建设工作

坚持及时对党风康政建设工作作出批示

坚持亲自听取检查情况汇报和反馈，抓好反馈意见的整改落实

坚持抓好“八项规定”落实，以身作则自觉纠正“四风”

（三）加强工作检查

坚持原则，敢抓敢管，健全纪律约束机制、强化制度执行力，管好班子、带好队伍

坚持督促领导班子其他成员和下级领导班子廉洁从政、改进作风、履行“一岗双责”

坚持按时填报个人有关事项报告，及时报告个人“八小时以外”重大问题和重要事项；督促班子成员执行个人有关事项报告制度和“八小时以外”活动重大问题和重要事项报告制度

（四）加强干部管理

坚持每年带头上廉政党课

坚持每年与领导班子成员谈心谈话

（五）发挥示范表率作用

坚持带头遵守党纪国法和廉政从政各项规定，自觉践行“三严三实”的要求

坚持带头遵守民主集中制和“三重一大”决策制度，自觉执行利益冲突回避

坚持带头管好亲属和身边工作人员，严格执行任职回避制度，模范遵守纪律和规矩

坚持带头述责述廉述德，过好党内组织生活，自觉接受监督，认真执行请示报告制度

坚持支持纪检监察机关和干部开展监督执纪问责

领导班子

成员责任

（一）推进分管范围内的党风廉政建设工作

坚持履行“一岗双责”，每年将党风廉政建设与分管业务工作一起抓，按时完成党风廉政建设年度责任分工任务

坚持推进分管领域权力监督制约机制建设，定期开展廉政（洁）风险排查  

坚持深入基层群众听取意见建议，及时纠正损害群众利益的问题  

坚持推进制度改革和创新，规范财务管理，严格财经纪律，积极采取措施从源头上治理腐败 　

（二）加强分管干部的教育管理

坚持加强分管干部的廉政教育，每年分期分批开展谈心谈话，了解情况并提出要求

坚持模范遵守党的纪律和规矩，督促责任范围内的干部自觉遵守廉洁自律规定

坚持抓好职责范围内“八项规定”落实，自觉纠正“四风”

坚持加强对分管干部的日常监督，及时注意解决“苗头性”、“倾向性”问题，问题严重的要及时向党组报告

（三）发挥带头表率作用

坚持带头遵守党纪国法和廉洁从政各项规定，严格执行民主集中制，自觉践行“三严三实”的要求，树立为民务实清廉的良好形象

坚持按时填报个人有关事项，及时报告个人“八小时以外”活动重大问题和重要事项 　　 

坚持自觉加强对亲属和身边工作人员的教育管理，严格执行回避制度，自觉防止利益冲突

坚持按时向党组报告履行“一岗双责”情况，过好党内组织生活，自觉接受监督

序

号

监督责任

项目名称

主要工作内容

主要工作目标及要求

责任人

承 办

股 室

1

协助党组加强党风廉政建设

1.结合我局实际，向党组提出党风廉政建设和反腐败工作建议，并协助党组抓好组织实施。

2.在局党组统一领导下，发挥组织协调作用，协助党组将党风廉政建设和反腐败工作任务进行细化分解，加强监督检查，促进各项任务落实。

1.开展党廉工作座谈会，听取党员代表对加强党风廉政建设和反腐败工作的意见建议，探索新举措新方法。

2.落实党风廉政建设纪检监督责任清单的各项工作。

叶杏嫦

人事监察股

2

坚决维护党的纪律

1.严明政治纪律，严守政治规矩，切实维护党的团结统一，坚决查处搞团团伙伙、培植亲信、拉帮结派的行为。

2.严明组织纪律，坚决纠正个人主义、自由主义，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象。

3.严明财经纪律，严查违反财经纪律的各类问题。

4.加强对党的路线方针政策、决议决定执行情况和重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，保证政令畅通。

1.坚决查处有令不行、有禁不止，各自为政、阳奉阴违的行为，教育和督促广大党员干部严格遵守党章规定。

2.严格落实民主集中制、党内组织生活制度和个人重大问题、重要事项、外出的请示报告制度等。

3.加强对党的政治纪律执行情况监督检查，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。

叶杏嫦

人事监察股

3

加强对作风建设情况的监督检查

1.持续开展机关作风建设督查行动。加强对厉行节约、公务接待、公车使用、职务消费等规定执行情况的监督检查，坚决查处公款吃喝、旅游和送礼等问题。

2.整治“庸懒散奢”突出问题，严肃查处违纪违规行为。

3.建立健全作风建设长效机制，弛而不息纠正“四风”。

1.加强对“八项规定”精神贯彻执行情况监督检查，持之以恒反对和纠正“四风”。

2.加强党员领导干部“八小时以外”活动监督，整治领导干部为官不为行为。

3.认真受理群众举报，建立长效机制，严格按要求进行明查暗访，落实责任追究制度。

叶杏嫦

人事监察股

办公室

4

严肃查处违纪违法案件

1.坚持以零容忍的态度惩治腐败，协助党组开展反腐败工作，突出重点，始终保持惩治腐败的高压态势。

2.严格执行查办腐败案件以上级纪委领导为主的规定，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告。

3.坚持抓早抓小，防止问题发展，及时教育干部。

1.履行线索管理、组织协调、监督检查、督促办理、统计分析五项基本职责。

2. 重视信访工作，及时处置反映党员干部涉嫌违法违纪的问题线索，重点查处群众反映强烈的人和事。

3.开展纪律教育学习月活动，加强对党员干部的革命传统教育，弘扬优良作风。

叶杏嫦

人事监察股

5

科学有效

预防腐败

1.加强廉政教育活动成果，深化思想政治教育和警示教育，推动廉政文化建设，营造崇德尚廉的良好风尚。

2.加强反腐倡廉制度建设，建立健全各项管理制度，提升制度合法性、廉洁性、规范性和执行力。

1.开展“廉政文化进机关”活动。组织党员干部学习党章党规党纪，观看廉政教育片，把廉政文化融入到机关日常工作中。

2.扎实有效开展各项廉政教育活动，健全完善各项制度。

叶杏嫦

人事监察股

6

强化党内监督

1.认真落实党内监督条例，加强对党组、领导班子及其成员的监督。

2.加强对机关党支部和全体党员干部的监督。

1.聚焦腐败问题、作风问题、纪律问题，对履职行为的合法性、执行结果的有效性和过程的廉洁性进行监督。

2.每年结合领导干部专题民主生活会，认真开展批评与自我批评。

叶杏嫦

人事监察股

7

健全长效工作机制

1.协助党组落实好“两个责任”制度。

2.加强对落实党风廉政建设责任制、惩防体系建设、岗位目标完成情况的检查，落实监督责任。

3.加强纪检监察组织规范化建设，落实责任分工，让纪检监察干部聚焦执纪问责主业。

1.结合日常工作开展例行检查,结合实际召开党风廉政建设情况分析会,半年重点岗位抽查,年终全面检查。

2.纪检组年终向党组报告党风廉政建设工作及责任制落实情况。

叶杏嫦

人事监察股

办公室