9月6日，新区供销社召开专题会议研究谈话提醒工作，会议由林丽娟主任科员主持，中层干部参加了会议。
会上，人事股股长容碧丽重温学习区党廉办《关于进一步做好谈话提醒工作的通知》（新党廉办函〔2016〕2号）文件精神，进一步明确谈话提醒工作的主体和对象、工作程序和工作要求。与会人员对谈话提醒工作展开讨论，并提出意见和建议。
林丽娟强调，开展谈话提醒工作是落实全面从严治党的必然要求，也是层层压实主体责任的有效举措，根据监督执纪“四种形态”的要求，切实抓好谈话提醒工作。一是建立抓早抓小工作机制，对党员干部在执行“六大纪律”存在苗头性、倾向性问题，及时“咬耳扯袖”，谈话提醒。二是针对谈话情况进行分析研判，梳理列出“为官不为”问题清单，制定具体整改措施，限期整改，避免一谈了之，真正把谈话提醒的成果转化为整改的动力。三是坚持把谈话提醒作为党员干部日常监管的重要手段，让党员干部在工作和生活中更加自觉、自尊、自爱，严守纪律规矩，牢牢守住“底线”，从而有序推进治理为官不为和落实容错机制专项行动深入开展。
